大学生就来指导创新研究

1 (p1): 第一章 导言
1 (p1-1): 第一节 问题的提出：社会变迁与高等教育大众化的挑战
14 (p1-2): 第二节 研究现状与思路
20 (p1-3): 第三节 就业指导概述
29 (p2): 第二章 就业指导的历史演化及其理论述评
29 (p2-1): 第一节 国外高校就业指导的历史演化
44 (p2-2): 第二节 中国高校就业指导的历史发展
48 (p2-3): 第三节 著名就业指导理论述评
56 (p3): 第三章 国外高校大学生就业指导模式的发展借鉴
56 (p3-1): 第一节 学校就业指导模式的比较与借鉴
71 (p3-2): 第二节 社会就业指导模式的比较与借鉴
89 (p4): 第四章 大学生就业指导创新的基本理论与理念
89 (p4-1): 第一节 就业指导创新的基本理论
106 (p4-2): 第二节 就业指导创新的基本理念
118 (p5): 第五章 大学生就业指导的组织重构
118 (p5-1): 第一节 组织理论与组织结构类型
131 (p5-2): 第二节 高校就业指导组织结构的特点与功能
145 (p5-3): 第三节 高校就业指导组织重构的原则和基本走向
153 (p6): 第六章 大学生就业指导创新战略实施
153 (p6-1): 第一节 就业指导创新模块化实施
167 (p6-2): 第二节“专业型”创业教育实施
185 (p7): 主要参考文献
195 (p8): 索引
195 (p8-1): 术语索引
197 (p8-2): 人名索引
198 (p9): 后记 本书运用历史与比较的方法, 阐述大学生就业指导变革的历史脉搏, 理论基础以及主要模式借鉴: 从教育学和管理学的维度, 把握大学生就业指导创新的理论与理念: 从组织学理论的视角, 分析创新大学生就业指导组织的理论基础以及不同类型大学就业指导组织的基本特点, 组织特征, 组织结构, 组织功能, 对比中国高校大学生就业指导的组织现状, 提出建立具有全程化, 专业化, 咨询化, 系统化等功能的中国高校就业指导组织变革的基本方向