创新型员工

3 (p0-1): 目录前言第一单元 迎接创新型员工新时代第一章 创新型员工是单位创造效益的核心力量
3 (p0-2): 创新型员工：创造效益的“原子弹”
7 (p0-3): 创新让你成为单位的“新财神”
10 (p0-4): “螺丝钉”也能成为财富的“挖掘机”
13 (p0-5): 开拓新“战场”，做单位的财富“升级者”
16 (p0-6): 做创造单位财富的“芯片”
18 (p0-7): 第二章 创新型员工是单位的活力之源
18 (p0-8): 创新型员工是技术的引领者
20 (p0-9): 创新型员工是困局的突破者
22 (p0-10): 创新型员工是守城的士兵，更是攻城的先锋
23 (p0-11): 创新型员工是单位发展的推进器
28 (p0-12): 第三章 创新型员工才有最大发展
28 (p0-13): 要成为一流员工，就得主动创新
31 (p0-14): 创新：让你从“白领”到“金领”
32 (p0-15): 创新型员工是机会最多的员工
35 (p0-16): 创新型员工是最有回报的员工
41 (p0-17): 让小球推动大球
41 (p0-18): 第二单元 创新型员工的六大素养第四章 做自动自发的创新者
44 (p0-19): 做一流员工就要当仁不让
47 (p0-20): 让主动成为创新的驱动力
49 (p0-21): 做工作的主人才能主动创新
51 (p0-22): 满足客人自己也说不出来的需求
54 (p0-23): 第五章 不是问题的挑剔者，而是问题的解决者
54 (p0-24): 当你提出问题时，最好要提出解决方案
56 (p0-25): 没有解决不了的问题，只有还未找到的方法
59 (p0-26): 快快想，快快做，慢慢抱怨
62 (p0-27): 做问题的发现者，更做问题中的“掘金者”
65 (p0-28): 用系统思维解决问题
69 (p0-29): 第六章 勇于向权威挑战
69 (p0-30): 创新的“小草”可以挑战权威的“巨石”
72 (p0-31): 因为相信真理，所以不怕挑战权威
74 (p0-32): 相信小人物也能成大事，就能挑战权威
76 (p0-33): 更加实事求是，更能挑战权威
78 (p0-34): 挑战权威也是帮助权威
79 (p0-35): 站在权威的阻力上成功
81 (p0-36): 惊人的创新往往在不打眼处产生
81 (p0-37): 第七章 在小地方做出大文章
83 (p0-38): 创新并不局限于“高精尖”
85 (p0-39): 角度一变就简单
87 (p0-40): 在日常生活中捕捉创新灵感
88 (p0-41): 让你的“创新嗅觉”越来越敏锐
91 (p0-42): 格外重视“一点点精神”
94 (p0-43): 第八章 用更新更好的办法解决问题
94 (p0-44): 重视绩效思维
97 (p0-45): 至少要想出三种方法解决问题
100 (p0-46): 总要想出更好的方法
103 (p0-47): 用“双赢”的方法解决“两难”问题
106 (p0-48): 打破常规思维会有更好的方法
110 (p0-49): 第九章 在团队中体现最大的创新能量
110 (p0-50): 人人争当创新的领头羊
113 (p0-51): 要争相“在刀锋下抢救创意”
115 (p0-52): 建立最好的团队协调机制
116 (p0-53): 向通用公司的“群策群力”学习
118 (p0-54): 帮助别人就是帮助自己
120 (p0-55): 办事靠大家，荣誉给大家
125 (p0-56): 第三单元 如何尽快成为一名创新型员工第十章 让创新成为工作的主旋律
125 (p0-57): “因为我整天想着去发现”
127 (p0-58): 你不射门就没有命中率
129 (p0-59): 重视创新的“意焦”成功学
132 (p0-60): 创新是你工作的“一日三餐”
134 (p0-61): 让创新成为你的“第二天性”
137 (p0-62): 第十一章 在你的人生字典中删除“不可能”
137 (p0-63): 成功＝心力×（智力＋行动力）
140 (p0-64): 心不难，事就不难
142 (p0-65): 学会锻炼你的“思维肌肉”
144 (p0-66): 改“绝不可能”为“绝对可能”
146 (p0-67): 在“绝境”中开发创新潜能
149 (p0-68): 第十二章 在不断超越中建立更强的自信
149 (p0-69): 创新力呼唤学习力
152 (p0-70): 为自己设立更高的创新目标
153 (p0-71): 从一日创新到日日创新
156 (p0-72): 创新不是成功的“尾声”，而是下一个成功的开始 本书通过对微软, 海尔, 海信, 联想,…